銷售副總(職級高管)
工作內(nèi)容:
1、完成營銷目標;
2、負責所轄區(qū)域環(huán)境領(lǐng)域(環(huán)保管家)項目的業(yè)務拓展及開發(fā);
3、負責與各地政府部門保持良好的業(yè)務合作關(guān)系;
4、負責大客戶開發(fā),通過大客戶關(guān)系維護開發(fā)其新業(yè)務需求;
5、負責團隊搭建。
職位要求:
1、年齡區(qū)間:35-55之間
2、學歷:大專以上學歷
3、專業(yè):專業(yè)不限
4、工作年限:10年以上銷售經(jīng)驗,3年以上銷售總監(jiān)經(jīng)歷;
5、行業(yè)經(jīng)驗:檢測行業(yè)(必要條件),環(huán)境檢測銷售經(jīng)驗;
6、其他:(商務、電腦操作、駕駛、證書、溝通、統(tǒng)籌等)
7、薪資30-50萬。
天津地區(qū)-電話銷售專員
招聘人員:10 人
工作內(nèi)容:
1、負責所轄區(qū)域環(huán)境檢測領(lǐng)域項目的推廣和銷售工作。
2、獲取環(huán)保部門、環(huán)評機構(gòu)、企業(yè)及學校環(huán)境監(jiān)測需求信息,開拓市場,定期拜訪相關(guān)或潛在客戶,與客戶維持良好的關(guān)系。
3、與客戶保持溝通,確定客戶需求并積極促成業(yè)務發(fā)展。
4、保持內(nèi)部溝通以使流程順暢,定期向上級主管匯報轄區(qū)工作情況,協(xié)助其他部門做好市場活動及客戶培訓工作,持續(xù)改進流程并提高客戶滿意度。
職位要求:
1、身體健康,一年以上銷售或市場推廣工作或電話銷售經(jīng)驗,有較強的市場開拓及大客戶維護能力。
2、性格開朗,勤奮好學,思維敏捷,善于溝通交流,具有良好的團隊合作精神。
3、形象良好,積極上進,能吃苦耐勞,具有勇于開拓精神。
4、年齡在20-35之間,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、高中以上學歷,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
福利待遇:
1.公司設立月度銷售冠軍、季度銷售冠軍、年度銷售總冠軍
2.公司設有團隊獎、個人獎等各種福利,為有夢想的年輕人提供拼搏的舞臺
3.完成個人業(yè)績額度,達到預期銷售額度,獎勵雅閣轎車、奧迪轎車等各種福利
4.晉升方式:廣闊的晉升空間,技術(shù)和管理雙通道。
5.薪資10-30萬。
天津地區(qū)-銷售工程師
招聘人員:10 人
1、負責所轄區(qū)域環(huán)境檢測領(lǐng)域項目的推廣和銷售工作。
2、獲取環(huán)保部門、環(huán)評機構(gòu)、企業(yè)及學校環(huán)境監(jiān)測需求信息,開拓市場,定期拜訪相關(guān)或潛在客戶,與客戶維持良好的關(guān)系。
3、與客戶保持溝通,確定客戶需求并積極促成業(yè)務發(fā)展。
4、保持內(nèi)部溝通以使流程順暢,定期向上級主管匯報轄區(qū)工作情況,協(xié)助其他部門做好市場活動及客戶培訓工作,持續(xù)改進流程并提高客戶滿意度。
職位要求:
1、身體健康,一年以上銷售或市場推廣工作或電話銷售經(jīng)驗,有較強的市場開拓及大客戶維護能力。
2、性格開朗,勤奮好學,思維敏捷,善于溝通交流,具有良好的團隊合作精神。
3、形象良好,積極上進,能吃苦耐勞,具有勇于開拓精神。
4、年齡在20-35之間,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、高中以上學歷,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
福利待遇:
1.公司設立月度銷售冠軍、季度銷售冠軍、年度銷售總冠軍
2.公司設有團隊獎、個人獎等各種福利,為有夢想的年輕人提供拼搏的舞臺
3.完成個人業(yè)績額度,達到預期銷售額度,獎勵雅閣轎車、奧迪轎車等各種福利
4.晉升方式:廣闊的晉升空間,技術(shù)和管理雙通道。
5.薪資10-30萬。
滄州地區(qū)-銷售工程師
招聘人員:3人
1、負責所轄區(qū)域環(huán)境檢測領(lǐng)域項目的推廣和銷售工作。
2、獲取環(huán)保部門、環(huán)評機構(gòu)、企業(yè)及學校環(huán)境監(jiān)測需求信息,開拓市場,定期拜訪相關(guān)或潛在客戶,與客戶維持良好的關(guān)系。
3、與客戶保持溝通,確定客戶需求并積極促成業(yè)務發(fā)展。
4、保持內(nèi)部溝通以使流程順暢,定期向上級主管匯報轄區(qū)工作情況,協(xié)助其他部門做好市場活動及客戶培訓工作,持續(xù)改進流程并提高客戶滿意度。
職位要求:
1、身體健康,一年以上銷售或市場推廣工作或電話銷售經(jīng)驗,有較強的市場開拓及大客戶維護能力。
2、性格開朗,勤奮好學,思維敏捷,善于溝通交流,具有良好的團隊合作精神。
3、形象良好,積極上進,能吃苦耐勞,具有勇于開拓精神。
4、年齡在20-35之間,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、高中以上學歷,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
福利待遇:
1.公司設立月度銷售冠軍、季度銷售冠軍、年度銷售總冠軍
2.公司設有團隊獎、個人獎等各種福利,為有夢想的年輕人提供拼搏的舞臺
3.完成個人業(yè)績額度,達到預期銷售額度,獎勵雅閣轎車、奧迪轎車等各種福利
4.晉升方式:廣闊的晉升空間,技術(shù)和管理雙通道。
5.薪資10-30萬。
廊坊地區(qū)-銷售工程師
招聘人員:2人
1、負責所轄區(qū)域環(huán)境檢測領(lǐng)域項目的推廣和銷售工作。
2、獲取環(huán)保部門、環(huán)評機構(gòu)、企業(yè)及學校環(huán)境監(jiān)測需求信息,開拓市場,定期拜訪相關(guān)或潛在客戶,與客戶維持良好的關(guān)系。
3、與客戶保持溝通,確定客戶需求并積極促成業(yè)務發(fā)展。
4、保持內(nèi)部溝通以使流程順暢,定期向上級主管匯報轄區(qū)工作情況,協(xié)助其他部門做好市場活動及客戶培訓工作,持續(xù)改進流程并提高客戶滿意度。
職位要求:
1、身體健康,一年以上銷售或市場推廣工作或電話銷售經(jīng)驗,有較強的市場開拓及大客戶維護能力。
2、性格開朗,勤奮好學,思維敏捷,善于溝通交流,具有良好的團隊合作精神。
3、形象良好,積極上進,能吃苦耐勞,具有勇于開拓精神。
4、年齡在20-35之間,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、高中以上學歷,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
福利待遇:
1.公司設立月度銷售冠軍、季度銷售冠軍、年度銷售總冠軍
2.公司設有團隊獎、個人獎等各種福利,為有夢想的年輕人提供拼搏的舞臺
3.完成個人業(yè)績額度,達到預期銷售額度,獎勵雅閣轎車、奧迪轎車等各種福利
4.晉升方式:廣闊的晉升空間,技術(shù)和管理雙通道。
5.薪資10-30萬。
唐山地區(qū)-銷售工程師
招聘人員:3人
工作內(nèi)容:
1.負責所轄區(qū)域環(huán)境檢測領(lǐng)域項目的推廣和銷售工作。
2.獲取環(huán)保部門、環(huán)評機構(gòu)、企業(yè)及學校環(huán)境監(jiān)測需求信息,開拓市場,定期拜訪相關(guān)或潛在客戶,與客戶維持良好的關(guān)系。
3.與客戶保持溝通,確定客戶需求并積極促成業(yè)務發(fā)展。
4.保持內(nèi)部溝通以使流程順暢,定期向上級主管匯報轄區(qū)工作情況,協(xié)助其他部門做好市場活動及客戶培訓工作,持續(xù)改進流程并提高客戶滿意度。
職位要求:
1.身體健康,一年以上銷售或市場推廣工作或電話銷售經(jīng)驗,有較強的市場開拓及大客戶維護能力。
2.性格開朗,勤奮好學,思維敏捷,善于溝通交流,具有良好的團隊合作精神。
3.形象良好,積極上進,能吃苦耐勞,具有勇于開拓精神。
4.年齡在20-35之間,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5.高中以上學歷,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
福利待遇:
1.公司設立月度銷售冠軍、季度銷售冠軍、年度銷售總冠軍
2.公司設有團隊獎、個人獎等各種福利,為有夢想的年輕人提供拼搏的舞臺
3.完成個人業(yè)績額度,達到預期銷售額度,獎勵雅閣轎車、奧迪轎車等各種福利
4.晉升方式:廣闊的晉升空間,技術(shù)和管理雙通道。
5.薪資10-30萬。
保定地區(qū)-銷售工程師
招聘人員:3人
1、負責所轄區(qū)域環(huán)境檢測領(lǐng)域項目的推廣和銷售工作。
2、獲取環(huán)保部門、環(huán)評機構(gòu)、企業(yè)及學校環(huán)境監(jiān)測需求信息,開拓市場,定期拜訪相關(guān)或潛在客戶,與客戶維持良好的關(guān)系。
3、與客戶保持溝通,確定客戶需求并積極促成業(yè)務發(fā)展。
4、保持內(nèi)部溝通以使流程順暢,定期向上級主管匯報轄區(qū)工作情況,協(xié)助其他部門做好市場活動及客戶培訓工作,持續(xù)改進流程并提高客戶滿意度。
職位要求:
1、身體健康,一年以上銷售或市場推廣工作或電話銷售經(jīng)驗,有較強的市場開拓及大客戶維護能力。
2、性格開朗,勤奮好學,思維敏捷,善于溝通交流,具有良好的團隊合作精神。
3、形象良好,積極上進,能吃苦耐勞,具有勇于開拓精神。
4、年齡在20-35之間,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、高中以上學歷,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
福利待遇:
1.公司設立月度銷售冠軍、季度銷售冠軍、年度銷售總冠軍
2.公司設有團隊獎、個人獎等各種福利,為有夢想的年輕人提供拼搏的舞臺
3.完成個人業(yè)績額度,達到預期銷售額度,獎勵雅閣轎車、奧迪轎車等各種福利
4.晉升方式:廣闊的晉升空間,技術(shù)和管理雙通道。
5.薪資10-30萬。
衡水地區(qū)-銷售工程師
招聘人員:3人
1、負責所轄區(qū)域環(huán)境檢測領(lǐng)域項目的推廣和銷售工作。
2、獲取環(huán)保部門、環(huán)評機構(gòu)、企業(yè)及學校環(huán)境監(jiān)測需求信息,開拓市場,定期拜訪相關(guān)或潛在客戶,與客戶維持良好的關(guān)系。
3、與客戶保持溝通,確定客戶需求并積極促成業(yè)務發(fā)展。
4、保持內(nèi)部溝通以使流程順暢,定期向上級主管匯報轄區(qū)工作情況,協(xié)助其他部門做好市場活動及客戶培訓工作,持續(xù)改進流程并提高客戶滿意度。
職位要求:
1、身體健康,一年以上銷售或市場推廣工作或電話銷售經(jīng)驗,有較強的市場開拓及大客戶維護能力。
2、性格開朗,勤奮好學,思維敏捷,善于溝通交流,具有良好的團隊合作精神。
3、形象良好,積極上進,能吃苦耐勞,具有勇于開拓精神。
4、年齡在20-35之間,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、高中以上學歷,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
福利待遇:
1.公司設立月度銷售冠軍、季度銷售冠軍、年度銷售總冠軍
2.公司設有團隊獎、個人獎等各種福利,為有夢想的年輕人提供拼搏的舞臺
3.完成個人業(yè)績額度,達到預期銷售額度,獎勵雅閣轎車、奧迪轎車等各種福利
4.晉升方式:廣闊的晉升空間,技術(shù)和管理雙通道。
5.薪資10-30萬。
招聘崗位:環(huán)境檢測-化驗員(水質(zhì)檢測、空氣檢測)
招聘人員:10 人
崗位職責:
1、按環(huán)境檢測標準,完成樣品檢驗、檢測、水質(zhì)檢測、空氣檢測、噪音檢測、土壤檢測等;
2、按實驗規(guī)范流程安全操作,完成基本實驗項目操作;
3、了解氣相、液相、色譜儀、原子吸收分光光度計、熒光分析儀等儀器,正確操作并維護;
4、正確記錄實驗數(shù)據(jù)和檢測結(jié)果,對實驗檢驗結(jié)果認真仔細審核;
5、做好實驗器皿、試劑、儀器日常維護及清理工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學、應用化學、化學、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、有志從事檢測工作,責任心強,工作態(tài)度認真、細致,具有刻苦鉆研及團隊合作的精神;
3、有責任心、工作仔細,有較好的溝通表達能力;
4、具備基礎(chǔ)實驗操作能力,有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
招聘崗位:環(huán)境檢測-化驗員實習生(水質(zhì)檢測、空氣檢測)
招聘人員:10 人
崗位職責:
1、按環(huán)境檢測標準,完成檢驗、檢測工作;
2、按實驗規(guī)范流程安全操作,完成基本實驗項目操作;
3、了解氣相、液相、色譜儀、原子吸收分光光度計、熒光分析儀等儀器,正確操作并維護;
4、正確記錄實驗數(shù)據(jù)和檢測結(jié)果,對實驗檢驗結(jié)果認真仔細審核;
5、做好實驗器皿、試劑、儀器日常維護及清理工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學、應用化學、化學、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、有志從事檢測工作,責任心強,工作態(tài)度認真、細致,具有刻苦鉆研及團隊合作的精神;
3、有責任心、工作仔細,有較好的溝通表達能力;
4、具備基礎(chǔ)實驗操作能力,有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
環(huán)境檢測-采樣員
招聘人員:10 人
崗位職責:
1、完成日常樣品采樣工作(大氣、水質(zhì)、煙塵、土壤、噪聲等)
2、日常樣品采樣儀器的維護;執(zhí)行環(huán)境采樣安全管理操作流程;
3、吃苦耐勞,能夠適應出差,有較好的溝通表達能力;
4.應屆或往屆畢業(yè)生均可,能適應長時間在外出差。
任職要求:
1、本科及以上學歷,環(huán)境科學、化學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉環(huán)境采樣相關(guān)工作,了解環(huán)境采樣安全管理要求;
3、熟悉相關(guān)采樣儀器操作;
4、工作認真負責,態(tài)度積極,良好的團隊合作能力,
5、有檢測行業(yè)、環(huán)境采樣工作經(jīng)驗者或者有駕照,會開車者優(yōu)先。
人力資源專員
崗位職責:
招聘人員:2 人
負責人員的招聘以及邀約面試,
為新入職員工培訓公司企業(yè)文化及管理制度;
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、做好團隊建設及人員部門協(xié)調(diào)等工作。
任職資格:
1、2-3年以上人力資源的工作經(jīng)驗,熟悉國家社會保障制度和勞動法規(guī)等政策;
2、熟悉人事工作流程包括制訂規(guī)章制度、員工招聘等;
3、熱情積極,執(zhí)行力、責任心強,認真仔細,辦事嚴謹,較強的溝通和書面表達能力,
4、具備組織員工活動的工作經(jīng)驗,良好的團隊合作意識及服務意識。
福利待遇:
1、通過公司考核期,統(tǒng)一安排社會保險辦理五險,工作滿一年繳納公積金;
2、公司定期舉行羽毛球、滑雪、登山等各類體育鍛煉活動,公司員工及家屬均可參加。
3、年終獎金根據(jù)員工的工作表現(xiàn),參與工作的時間等條件由公司每年進行單獨制定。
4、餐補、高溫補貼、出差補貼、針對孩子疫苗接種半天帶薪休假。
5、公司每位員工享有工齡補貼,為外地員工免費提供住宿;
五險一金、高溫補貼、出差補貼、餐補、獎金、分紅、孩子疫苗接種帶薪休假